FAIL (the browser should render some flash content, not this).
FAIL (the browser should render some flash content, not this).
みんつく新規会員登録
みんつくとは みんつく会員とは 代理者とは スポンサー企業とは
みんつく無料資料請求
携帯みんつく

代理者とは

 サポートスタッフ(代理者)とは、みんつく会員の中でみんつくの運営をお手伝いしてくれるサポートスタッフのことです。

 全国各地のサポートスタッフ(代理者)は各担当地域の情報提供や新規会員の入会手続きのサポート、バナー広告掲載の営業などをしていただきます。

 サポートスタッフ(代理者)には各サポートをしていただくことによってサポート料をお支払いいたします。

 サポートスタッフ(代理者)にはみんつくの会員IDとは別にサポートスタッフ(代理者)IDを発行いたします。

 すでにサポートスタッフ(代理者)の方はコチラ


1. サポートスタッフ(代理者)になるには?

(1)
「みんつく」の会員であること
(2)
「みんつく」事務局に「サポートスタッフ(代理者)」の希望の連絡をすること
(3)
「みんつく」事務局より確認、審査のうえ「サポートスタッフ(代理者)ID」をメールにてお知らせいたします
(4)
後日、「サポートスタッフ(代理者)カード」を送ります

2.サポートスタッフ(代理者)の諸作業

(1)
会員の勧誘
(2)
入会手続きのお手伝い
(3)
サイトの紹介及び説明
(4)
ホームページの簡易制作(テンプレート利用)
(5)
お店情報の掲載の受注営業
(6)
パート・アルバイト情報の掲載の受注営業
(7)
コミュニティサイト内のバナー広告の掲載の受注営業
(8)
担当地域のイベント情報の提供
(9)
担当地域の災害時の救援依頼

3.サポートスタッフ(代理者)の特典と責任について

(1)
役付きサポートスタッフ(代理者) (総括、上級、主任)の選定は、一年後の売上げ収入等を加味して決定する
(2)
サポートスタッフ(代理者)の1年継続者については、インターネットでの入会会員の営業担当地域分の入会金を50%収入として加算する
(3)
年間の売上げ(HP制作・広告収入含む)が30万円に満たない場合は、サポートスタッフ(代理者)の資格喪失となる。(年間約60名会員募集)
(4)
なお、二年目以降の年間の売上は、50万円となります。
(5)
法人代理者の登録の場合は、別途以下のとおりに設定する
・年間売上げを200万円を下限値とする
(6)
サポートスタッフ(代理者)の収入
・別途収入予定一覧へ

収入一覧(標準パターン)

1. 初期設定費と維持管理費

(1)
「初期設定費」とは、会員が入会時(初年度のみ)に支払う「みんつく」コミュニティサイトの登録費用
(2)
「維持管理費」とは、「みんつく」コミュニティサイトの全ての運用維持費として会員が、毎年負担する費用

2.初期設定費の手数料 

(1)
「初期設定費」については、サポートスタッフ(代理者)へ会員を勧誘した手数料として全額支払われる

3.広告収入の手数料

(1)
「広告収入」とは、コミュニテイサイトの「お店情報」と各サイトのバナー等に掲載する費用
(2)
「広告収入」については、サポートスタッフ(代理者)の役付きにより手数料が配分される
  ・別途配布一覧へ

4.パートアルバイト情報コーナーの収入手数料

(1)
「パートアルバイト情報コーナーの収入」とは、コミュニティサイトの「パートアルバイト情報」に公開されるパート・アルバイト等を支援するための掲載費用
(2)
「パートアルバイト情報収入」については、サポートスタッフ(代理者)の役付きにより手数料が配分される
  ・別途配布一覧へ

5.ホームページ制作収入の手数料 (お店屋さん等のホームページ制作費用)

(1)
ホームページ制作については、テンプレイト(事務局より提供)を活用して制作
(2)
オーダーメイドの場合は、事務局での見積によりサポートスタッフと共同での制作となり、手数料は、別途相談のうえ決定する
(3)
「ホームページ制作収入」については、サポートスタッフ(代理者)の役付きにより手数料が配分される
・別途配布一覧へ

6.ホームページ掲載の手数料

(1)
「ホームページ掲載収入」とは、コミュニテイサイトの「お店情報」に公開される掲載費
(2)
「ホームページ掲載収入」については、サポートスタッフ(代理者)の役付きにより手数料が配分される
・別途配布一覧へ

Home| 運営会社| 会員規約| 個人情報保護について| 不正ユーザーへの取り組み| サイトポリシー| 特商法に基づく表記|
|特定個人情報取扱基本方針|


Copylight c 2008 ScrumWalk.Co.,Ltd. All Rights Reserved.